Дополнительные платные услуги: право заместителя директора по УВР проводить занятия. Quis decidit - управление образования или администрация школы?

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, в рамках своих должностных обязанностей, может проводить дополнительные платные услуги только после получения согласования у вышестоящего органа управления образованием или органа местного самоуправления в соответствии с применяемыми законодательными актами в области образования.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующим нормативно-правовым актам, установленным в законодательстве Российской Федерации, а именно:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 19);

2) Закон Российской Федерации «Об образовании»;

3) Устав организации (администрации школы);

4) Лицензия на проведение дополнительных платных образовательных услуг.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на свободное распоряжение своим временем, если это не нарушает выполнение трудовых обязанностей. Если заместитель директора по УВР осуществляет платные занятия в свое свободное время, и это не мешает ему выполнять свои трудовые обязанности, то такая деятельность не запрещена.

Однако, для проведения дополнительных платных образовательных услуг требуется иметь лицензию, а также соответствующие на это разрешения и документы. Кроме того, условия и порядок проведения дополнительных платных образовательных услуг устанавливаются локальными нормативными актами организации (администрации школы), учредителем или местным управлением образования.

Таким образом, решение о проведении дополнительных платных образовательных услуг принимается организацией (администрацией школы) при наличии соответствующих документов и разрешений, а также при соблюдении условий и порядка, установленных локальными нормативными актами и законодательством Российской Федерации.

Статья 30 Конституции РФ, статья 19 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 4 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "Об общественных объединениях", статья 70 Трудового кодекса РФ.