Оптимальное количество часов работы заместителя директора по УВР: рекомендации от профессионального учителя математики

Законодательство Российской Федерации не устанавливает конкретное количество часов, которые должен отработать заместитель директора по УВР в день. Обычно, количество отработанных часов зависит от условий трудового договора, количества рабочих дней в неделю и количества рабочих часов в день. Рекомендуется обратиться к своему трудовому договору или непосредственно к руководству организации для получения конкретной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору предприятия, в которых должны быть определены должностные обязанности заместителя директора по УВР и количество часов, которые ему необходимо отработать в день. Также могут учитываться нормативные акты, регулирующие труд директоров и заместителей директора в образовательных учреждениях. Кроме того, необходимо учитывать учебную нагрузку, которую отрабатывает учитель математики, чтобы избежать перегрузки и несоответствия нормам трудового законодательства РФ.

Ответ на данный вопрос можно получить из трудового законодательства Российской Федерации:

• статья 91 Трудового кодекса РФ: «7-часовой рабочий день и 36-часовая рабочая неделя являются стандартными и не могут быть превышены без согласия работника»;
• статья 92 Трудового кодекса РФ: «при работе в должности, предусматривающей руководство и (или) организацию работы других работников, допускается продление рабочего времени сверх установленного стандартного при условии выплаты работнику дополнительной оплаты за эту работу в размере, не менее установленного статьей 93 настоящего Кодекса и (или) иными актами, содержащими нормы трудового права, и при соблюдении установленного порядка представления работником письменного согласия на продление его рабочего времени сверх установленного стандартного».

Таким образом, для ответа на вопрос о количестве часов работы заместителя директора по УВР необходимо ознакомиться со штатным расписанием учреждения, где указана нагрузка на должность в целом. Если в штатном расписании нагрузка на должность заместителя директора по УВР не указана, то необходимо обратиться к дополнительным документам, содержащим информацию об этом. При наличии соответствующих документов, указанных выше статей ТК РФ, можно продлить рабочее время сверх установленного стандартного, но не более чем до 11 часов в день.