Возможно ли вернуть деньги после увольнения по собственному желанию? Как избежать суда с работодателем

"Я уволился по собственному желанию 3 месяца назад, после этого меня рассчитали со старой работы. Недавно я получил повторный расчет на ту же сумму, но работодатель просит вернуть деньги. Мне не ясно, обязан ли я их вернуть. Можно ли урегулировать конфликт без суда? Какие последствия могут быть, если работодатель подаст в суд?"

| Адам, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый вечер! Ответом на ваш вопрос является следующее: если неверно начисленные деньги были выплачены из-за ошибки работодателя, то согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать их возврата. Однако, если вы уже использовали полученные деньги, то в этом случае дополнительно могут возникнуть финансовые последствия и у вас может возникнуть обязанность компенсировать убытки, которые понесет работодатель. По поводу возможных последствий в случае подачи иска в суд, это зависит от многих факторов, включая конкретные обстоятельства вашего дела и доказательства, которые будут представлены в суде. В любом случае рекомендуется найти юридическую помощь для защиты своих интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо изучить следующие документы: 1. Трудовой договор, который был заключен между работодателем и работником. 2. Приказ о прекращении трудового договора по собственному желанию работника. 3. Расчетный лист по зарплате, который был выдан работнику при увольнении.

На основании этих документов можно сделать вывод о том, была ли работник правильно рассчитана и выплачена в соответствии со своим трудовым договором. Если была допущена ошибка в расчете, то работодатель имеет право потребовать возврата переплаты. Однако, для этого необходимо обратиться в суд и представить все необходимые доказательства.

Если работник не согласен с требованием работодателя по возврату денежных средств, то рекомендуется обратиться за помощью к специалисту-юристу для оценки ситуации и принятия решения о дальнейших действиях.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 107 Трудового кодекса РФ - Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя, а также изменившаяся или прекратившаяся работа.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Порядок и сроки выплаты работникам увольняемым по инициативе работодателя.

Статья 391 Гражданского кодекса РФ - Основания и порядок возмещения имущественного ущерба.

Статья 404 Гражданского кодекса РФ - Понятие кредиторской задолженности и порядок ее исполнения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы