Как вернуть деньги за обучение мануальной терапии в случае увольнения по собственному желанию: консультация врача-невролога

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может удержать из заработной платы сумму, выплаченную работнику в период обучения за счет средств работодателя, только в случаях, если на это соглашается работник письменно. Если Вы не подписывали такого соглашения, работодатель не имеет права требовать от Вас возврата выплаченных Вам средств. Однако, рекомендуется обратиться к юристу для подтверждения своих прав и ознакомления с подробностями конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Копия приказа о сохранении средней заработной платы за время учебы.

2. Копия заявления на увольнение по собственному желанию.

3. Копия документа, подтверждающего оплату учебы за курс мануальной терапии.

После предоставления указанных документов желательно провести анализ действующего законодательства и трудового договора Вашей работы. Необходимо узнать, существуют ли в договоре условия, обязывающие Вас оплачивать расходы работодателя в случае расторжения контракта до истечения определенного срока работы. Если такого условия в договоре нет, и отсутствует иное соглашение между работником и работодателем об обязанности вернуть деньги на оплату учебы при увольнении по собственному желанию, то Вам не требуется их возвращать.

Однако, если существуют законодательные нормы или договорные условия, обусловливающие необходимость возврата средств, то требование работодателя о возврате денег является законным, и Вам следует рассмотреть возможность урегулирования вопроса в судебном порядке.

В любом случае, для более точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72, 81 и 190.