Возможна ли официальная работа для иностранных студентов в РФ по трудовому законодательству?

Здравствуйте! Да, иностранный студент имеет право работать в Российской Федерации официально в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Однако для этого необходимо получить соответствующую разрешительную документацию от властей РФ и соблюдать условия, установленные законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия паспорта иностранного студента.
2. Копия документа, подтверждающего статус студента в РФ (виза, разрешение на временное проживание, копия приказа о зачислении и т.д.).
3. Копия трудового договора с работодателем, который предоставляет работу иностранному студенту.
4. Документы, подтверждающие соответствие иностранного студента требованиям Трудового Кодекса РФ.

Кроме того, возможно потребуются дополнительные документы, в зависимости от конкретной ситуации (например, разрешение на работу для иностранных граждан и т.д.). Юридическое решение данного вопроса зависит от множества факторов и условий, которые необходимо учитывать в каждом отдельном случае, поэтому для получения полноценной консультации рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту в данной области.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации "Круг лиц, защищаемых трудовым законодательством"
• Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор"
• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовое право иностранных граждан и лиц без гражданства"
• Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудовых отношений и работа без трудового договора"
• Закон Российской Федерации "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 г. №115-ФЗ
• Приказ Минтруда России "Об утверждении Положения о порядке привлечения к работе и использования труда иностранных граждан в Российской Федерации" от 22.12.2014 г. №969н.