1. Работа в России для граждан Казахстана по трудовому договору 2. Истекает срок действия паспорта: что делать? 3. Гражданство РК: важные аспекты неизменяемости 4. Уведомление МВД при трудоустройстве в России: нужно ли повторное? 5. Когда начать уведомление о трудоустройстве в России для иностранных работников?

Как мне продлить пребывание в России, будучи гражданином Казахстана и работающим по трудовому договору, если истекает срок действия моего паспорта, учитывая неизменяемость моего гражданства РК, и нужно ли заново уведомлять МВД работодателем, и в какой срок начать уведомление?

| Всеволод, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 18 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель обязан уведомлять МВД о приеме иностранного гражданина на работу не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. При этом, если трудовой договор не расторгался, то работодатель не обязан повторно уведомлять МВД о приеме иностранного гражданина при замене паспорта, если гражданство остается тем же.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю копию нового паспорта, заверенную на русском языке в установленном порядке. Сроки уведомления МВД о приеме иностранного гражданина на работу устанавливаются законодательством РФ и составляют 10 рабочих дней со дня заключения трудового договора. После предоставления нового паспорта необходимо также уведомить работодателя об изменении данных паспорта.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает обязанность иностранного гражданина уведомлять о своем пребывании на территории Российской Федерации.

  2. Статья 19 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает обязанность работодателя уведомлять МВД о приеме на работу иностранного гражданина.

Соответственно, если трудовой договор не расторгался и работодатель продолжает оформлять на вас право на работу в России, то он обязан уведомлять МВД о вашем пребывании в стране. Срок уведомления начинается с момента заключения трудового договора. Однако следует обратить внимание на то, что необходимо также уточнить требования и правила, установленные компетентными органами РФ и РК в отношении въезда иностранных граждан на территорию РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы