Вопросы законности увольнения врача и возмещения обучения: обзор ситуаций
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3716642
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДействия работодателя являются незаконными. Работник не обязан возмещать деньги за учебу, если не было заключено соответствующее соглашение или ученический договор. В данном случае, поскольку ученический договор не был подписан, работодатель не имеет права требовать возмещения затрат на учебу. Работник имеет право на свободный выбор работы и увольнение без каких-либо обязанностей по возмещению обучения.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление доказательств отсутствия ученического договора или подписания такого договора после фактической оплаты учебы. Возможно потребуется предоставление документов, подтверждающих факт оплаты учебы работодателем.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы