Ревизия после увольнения: вопросы законности и требования работодателя к работнику
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3548477
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли Вы уже не работаете в компании, то они не могут требовать возврата недостачи. Охраняемая законом норма, которая регулирует вопросы о работе, является Трудовым Кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьей 278 Трудового Кодекса, работник несет материальную ответственность только в случаях прямо перечисленных в законодательстве, например, если ущерб был причинен неправомерными действиями или халатностью работника. В данном случае, если у Вас нет прямого участия в появлении недостачи, требования о возврате недостачи являются незаконными.
В данной ситуации могут понадобиться условия трудового договора или приказ об увольнении для подтверждения факта окончания трудовых отношений.
Статья 278 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы