Отпуск и ревизия: вопросы оплаты и продления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3747558
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, если работник выходит на работу во время отпуска по указанию работодателя, то этот день считается рабочим и оплачивается как обычный рабочий день. Оплата за данный день не должна влиять на продолжительность отпуска. Для получения оплаты за данный день на ревизию, необходимо предоставить директору расчетный лист с указанием отработанного времени. В случае отказа в оплате, работнику следует обратиться к руководству или в трудовую инспекцию и предоставить всю необходимую документацию и доказательства.
1. Расчетный лист с указанием отработанного времени
статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы