Отсутствие на работе: справка от врача и вопросы законности увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837322
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный, если он не может выполнить свои трудовые обязанности по состоянию здоровья. Работник предоставил справку от врача, указывающую, что он обратился за медицинской помощью в указанный день. В справке отсутствует информация о длительности приема у врача. В таком случае, работодатель может запросить у работника дополнительную информацию о длительности приема, чтобы определить, был ли работник действительно неспособен выполнять трудовые обязанности весь день. Если работник не предоставляет такую информацию или информация не соответствует факту, работодатель может рассмотреть вопрос об увольнении работника по причине неисполнения им своих трудовых обязанностей. В данной ситуации суд может быть заинтересован в рассмотрении дела для определения законности увольнения работника.
Дополнительная информация о длительности приема у врача
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы