Вопросы выплаты зарплаты и увольнения на предприятии: органы и заявления для решения проблемы

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на получение своей заработной платы ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Задержка выплаты зарплаты является нарушением прав работника.

В данной ситуации Вы можете обратиться в следующие органы: 1. В свою организацию с письменным заявлением о задержке выплаты заработной платы. В случае отказа обратиться в суд. 2. В прокуратуру. 3. В инспекцию труда.

Для защиты своих прав и интересов рекомендуется составить письменное заявление с описанием ситуации и приложением всех необходимых документов, таких как копии трудового договора и заявлений о задержке выплаты заработной платы.

Для решения данной проблемы Вам понадобятся следующие документы:

1) Трудовой договор со стороны работодателя; 2) Уведомление от работодателя о задержке выплаты заработной платы; 3) Заявление об увольнении по собственному желанию; 4) Заявление о выплате задолженной заработной платы.

Рекомендуется обратиться с заявлением о выплате задолженной заработной платы в государственную инспекцию труда по месту нахождения предприятия или в судебные органы. Также можно подать жалобу в прокуратуру, если работодатель нарушает законодательство в области труда и защиты прав работников. Важно иметь в виду, что подобные жалобы нужно подавать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной проблемы: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Сроки выплаты заработной платы"; 2. Статья 139 Трудового кодекса РФ - "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы"; 3. Статья 145 Трудового кодекса РФ - "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора"; 4. Статья 242 Трудового кодекса РФ - "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров"; 5. Статья 244 Трудового кодекса РФ - "Органы рассмотрения индивидуальных трудовых споров".

Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться в местный офис Федеральной службы судебных приставов, а также в местную инспекцию труда с заявлениями о нарушениях прав работника, связанных с задержкой выплаты заработной платы, и просьбой о защите своих трудовых прав. Также возможно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.