Задержки выплаты зарплаты и долгов на предприятии: что делать и как требовать выплаты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере и в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором. Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства, в связи с чем Вы имеете право на получение заработной платы за все отработанные периоды.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу, который охраняет Ваши трудовые права, или к юристу для составления претензии на выплату задолженности заработной платы, с указанием всех имеющихся фактов. Если работодатель не отреагирует на претензию или откажется выплачивать задолженность, то следует обратиться в судебные органы для защиты своих прав. Относительно ведомости, на которой указана задолженность заработной платы, она может служить дополнительным доказательством в Вашу пользу в случае судебного разбирательства.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор с предприятием, на котором вы работали до 31 июля.
2. Документы, подтверждающие задержку выплаты зарплаты.
3. Свидетельства о начисленной зарплате и списке работников с задолженностью, которые были составлены бухгалтером ведомости.
4. Договор об оформлении на новое предприятие и расчетный лист с зарплатой по новому месту работы.

Для начала процесса взыскания заработной платы вам необходимо обратиться в суд. В данном случае вам могут помочь адвокаты, специализирующиеся на трудовых спорах. Они помогут составить и подать исковое заявление, где вы укажете требования к работодателю, связанные с выплатой задержанной зарплаты и денежной компенсации за незаконное увольнение. В качестве доказательства может быть предоставлена ведомость со списком долга по зарплате, фотографии и документы, которые подтверждают задержку выплат. Заявление должно быть подано в течение трех лет со дня нарушения прав.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Право на заработную плату.

Статья 137 Трудового кодекса РФ - Выплата заработной платы.

Статья 242 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы и иных компенсаций.

Статья 145 Налогового кодекса РФ - Уплата налога на доходы физических лиц.

Статья 10 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об обращении граждан" - Право граждан обращаться за защитой своих прав и свобод к государственным органам и должностным лицам.

Статья 4 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - Право граждан на выезд из Российской Федерации в целях защиты своих прав и законных интересов.

Статья 290 Гражданского кодекса РФ - Описание ответственности должника при неисполнении обязательства.