Вопросы восстановления и изменения должности: ЦПД и ВВК в ФСИН в 2019 году

Ситуация, описанная в вопросе, может быть разрешена с учетом действующего законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, возможно изменение условий трудового договора в случае изменения условий работы или привлечения работника к другой работе по собственному желанию или с его согласия, если это не будет противоречить интересам работника.

Таким образом, с учетом представленной информации, предложение о восстановлении на другую должность может быть рассмотрено по согласованию между работником и работодателем.

Однако, чтобы принять окончательное решение, необходимо обратиться к трудовому договору, внутреннему трудовому правилу или коллективному договору, которые регулируют вопросы привлечения работника к другой работе и изменения его должности. В них могут содержаться более детальные условия по данному вопросу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Трудовой договор
• Внутреннее трудовое правило или коллективный договор
• Документы, свидетельствующие о проведении ЦПД и ВВК
• Возможно, другие документы, связанные с данной ситуацией

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 66 (Изменение условий трудового договора)