Вопросы увольнения в отпуске по уходу за ребенком, выдача справок и расчет больничного

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, работник, уволившийся с работы в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право на выдачу трудовой книжки и справки о работе. Указанные документы должны быть выданы в течение трех дней со дня увольнения.

Касаемо расчета больничного на другой работе, он будет производиться исходя из данных нового места работы, а именно - из расчета заработной платы за предыдущий календарный год. Конкретный период будет определяться работодателем в соответствии с правилами, установленными Государственным комитетом по труду и социальной защите.

Для решения данного вопроса необходимо иметь справку об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставленную в установленном порядке, трудовую книжку с записью об увольнении, выписку по заработной плате за последние 12 месяцев и справку о наличии или отсутствии страхового стажа в ПФР.

Период, который будет учитываться для расчета больничного на другой работе, зависит от даты начала работы на новом месте. Если начало работы на новом месте было до окончания отпуска по уходу за ребенком, то больничный будет браться в расчет за последние 12 месяцев с момента начала новой работы. Если начало работы на новом месте было после окончания отпуска по уходу за ребенком, то больничный будет браться в расчет за последние 12 месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком.

Статьи, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и деталей трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка. В целом, для решения этого вопроса можно применить следующие статьи: статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) об увольнении по соглашению сторон, статью 261 ТК РФ о выдаче трудовой книжки, статьи 183 и 186 ТК РФ о предоставлении отпусков, и статью 192 ТК РФ о предоставлении справок об отработанном времени. Кроме того, необходимо учитывать, что работники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, имеют особые права и гарантии, которые определены статьями 256, 266, 266.1, 266.2 и 283 ТК РФ.