Вопросы увольнения и больничного: дата увольнения, выплата пособия и возможность использования больничного

Если работник уйдет на больничный 16 февраля, то он не сможет быть уволен по собственному желанию с датой увольнения 17 февраля, поскольку в данном случае считается, что работник не выразил желание уйти с работы. Если работник пробыл на больничном до 27 февраля, то увольнение произойдет с даты его выхода на работу. Работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности за весь период нахождения на больничном, включая дни после даты, указанной в заявлении об увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации (например, Трудовому кодексу РФ, Закону об обязательном медицинском страховании) и изучить правила, регулирующие выплату больничного пособия при увольнении работника по собственному желанию и в случае продолжительной болезни.

Из общих положений законодательства следует, что работник имеет право на оплату больничного за период времени, когда он был неспособен работать по состоянию здоровья и получил больничный лист. В случае увольнения по собственному желанию работника заработная плата выплачивается до даты увольнения, а за период болезни может быть начислено и выплачено больничное пособие.

Ответ на вопрос о том, каким числом работник будет уволен в данной ситуации зависит от того, какие события произойдут в течение периода действия больничного листа, так как работодатель не может уволить работника в период времени, когда он не может работать по состоянию здоровья.

Следовательно, для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

• копия заявления работника на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения;
• копия больничного листа с указанием периода времени, в течение которого работник может быть неспособен работать по состоянию здоровья;
• копия трудового договора и иных документов, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: 1. Статья 80 Трудового кодекса РФ "Право работника уволиться по собственному желанию" 2. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Оформление увольнения" 3. Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении" 4. Статья 180 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия по временной нетрудоспособности при увольнении"