Оплата больничного по уходу за ребенком в отпуске: вопросы и ответы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за период временной нетрудоспособности, связанной с больничным листом по уходу за ребенком, работник сохраняет свое место работы, а также право на оплату в размере 100 процентов среднего заработка на время больничного листа. При этом, работодатель обязан производить выплаты по больничному листу непосредственно работнику.

Для ответа на этот вопрос мне необходимы основные сведения о Вашей работе и месте жительства. Это позволит мне определить соответствующие нормы трудового и социального законодательства, которые будут применятся к данной ситуации.

В целом, если работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске и берет больничный по уходу за ребенком, то его оплата производится в соответствии с настоящим законодательством и организационно-распорядительными документами, устанавливающими порядок оплаты больничного листа. Однако, для уточнения ответа необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором, коллективным договором, положением об оплате больничного листа, а также рассмотреть и другие факторы, влияющие на решение данного вопроса.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата больничного листа при временной нетрудоспособности по болезни

Статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением заработной платы

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - больничный по уходу за ребёнком.