Вопросы увольнения и перевода на равную воинскую должность без согласия: какие правила следует знать

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, командующий воинской частью имеет право изменить должность военнослужащего на равную воинскую должность без его согласия только в случае, если это необходимо в интересах обороны страны. В остальных случаях для изменения должности военнослужащего требуется его согласие.
2. Рапорт об увольнении в связи с заключением ВВК является основанием для увольнения по Основаниям, предусмотренным законодательством о военной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации. В соответствии с федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок рассмотрения данного рапорта не может превышать трех месяцев. Обязаны ли они уволить вас после написания такого рапорта, зависит от решения руководства воинской части.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: 1. Заключение ВВК. 2. Контракт на военную службу. 3. Воинское звание и тарифный разряд. 4. Написанный рапорт об увольнении по ОШМ с указанием причины и желаемой даты увольнения. 5. Документы, подтверждающие изменение состояния здоровья (медицинские заключения, осмотры и т.д.). В случае перевода на равную воинскую должность без Вашего согласия до истечения срока контракта, у Вас есть право обратиться в суд для защиты своих интересов. Написание рапорта об увольнении по ОШМ является Вашим правом, и если он будет написан правильно и соблюдены все необходимые формальности, то он будет иметь юридическую силу и Вы можете быть уволены по ОШМ в соответствии с действующим законодательством. Сроки увольнения по ОШМ зависят от конкретных обстоятельств дела и будут определены на основе решения военной комиссии.

Статьи закона, которые применимы в данном случае:

1. Статья 41 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает, что перевод военнослужащих на другие должности осуществляется по приказу начальника вышестоящего органа управления соответствующим тарифным разрядом и воинским званием.

2. Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает, что военнослужащие могут быть уволены по основаниям, предусмотренным законодательством об общественной службе.

3. Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает, что заявление о досрочном увольнении военнослужащего из Вооруженных Сил Российской Федерации, направленное в установленном порядке, является основанием для увольнения военнослужащего.

4. В случае возникновения споров и разногласий между военнослужащим и органом управления в области военной службы по вопросам осуществления воинской службы, военнослужащий имеет право обратиться в соответствующую воинскую комиссию по месту своего нахождения, о которой идёт речь в статье 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".