Назначение на равную воинскую должность: правомерность нового командира требовать изменение рапорта

В соответствии с военным законодательством Российской Федерации, назначение на воинскую должность является компетенцией командира части и подлежит согласованию с вышестоящим командованием. Если ранее рапорт о назначении был подписан всеми командирами, то данное назначение считается действительным и новый командир части не имеет полномочий отменить его. Однако, если новый командир части считает, что назначение недопустимо и противоречит закону, он вправе обратиться в вышестоящее командование с соответствующим запросом. В случае изменения части принимаемое назначения всегда могут быть пересмотрены и пересмотренный акт может быть отозван или отменен.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Рапорт о назначении на равную воинскую должность, подписанный всеми командирами и командиром части.
2. Служебная записка, составленная новым командиром части с просьбой написать рапорт обратно на ту должность, на которой вы стояли.
3. Приказ о смене воинской должности, если таковой имеется.

По законодательству Российской Федерации, новый командир части вправе запрашивать любые документы в соответствии со своими полномочиями, такими как смена воинской должности. Однако, если вы подали рапорт первоначально и он был одобрен, то новый командир части не может просто отменить этот рапорт без веских оснований и формальной процедуры.

Поэтому, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах воинской службы и воинского законодательства, для определения законности требований нового командира части и изучения возможных вариантов действий по данному вопросу.

Нет конкретных статей закона, которые непосредственно регулируют данную ситуацию. Однако, если речь идет о нарушении права работника на назначение на воинскую должность, то возможно применение статей Трудового Кодекса РФ в части защиты трудовых прав работника. Кроме того, если изменение должности происходит по приказу, то стоит обратиться к статьям Гражданского кодекса РФ, регулирующим порядок заключения договоров и изменения условий договора.