Рапорт о спасении: автор 6 месяцев в ОШМ, согласен на любую должность. Закон о досрочном увольнении и возможность ухода на высшую воинскую должность. Вопросы автора и перспективы в суде.

Согласно пункту 9 статьи 51 Воинского устава Вооруженных Сил Российской Федерации, военнослужащий может быть досрочно уволен по собственному желанию при условии отсутствия препятствий, таких как, например, невозможность назначения на равную воинскую должность и отсутствие согласия на назначение на высшую или низшую воинскую должность.

Предоставление согласия на назначение на высшую воинскую должность может, в определенных условиях, способствовать удовлетворению такого рапорта и избежанию увольнения военнослужащего. Однако, необходимо учитывать, что решение о назначении на должность принимается руководством соответствующего органа управления военной организацией, а не военнослужащим самостоятельно.

Если вопрос о назначении на должность окажется спорным и руководство органа не найдет должной замены для военнослужащего, то, согласно законодательству, военнослужащий может быть досрочно уволен. Однако, определенная роль может быть сыграна при этом согласие на назначение на высшую воинскую должность.

В целом, наличие рапорта и согласия на высшую воинскую должность могут послужить дополнительными аргументами для защиты интересов военнослужащего, но окончательное решение по данному вопросу принимается руководством органа управления военной организацией. В случае необходимости возможно обратиться в суд за защитой своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, я, как юрист, рекомендую вам обратиться к вашему командиру с обращением на доске объявлений о предоставлении вам высшей воинской должности в любом регионе России и за ее пределами и попросить получить официальный отклик на ваше обращение. В таком отклике должно быть указано, что в соответствии с законодательством РФ и при выполнении установленных требований, вам будет назначена высшая воинская должность в районной (городской) военной комендатуре, в армии, в Военно-морском флоте, в аэрокосмических силах или в других войсках РФ.

Отмечу также, что ваше согласие на высшую воинскую должность может быть одним из факторов, влияющих на решение о вашем дальнейшем прохождении военной службы. Однако, без официального подтверждения установленного порядка и функций занимаемой должности, ваше согласие на такую должность не может служить самостоятельным ходом в решении возможности вашего продолжения военной службы.

В случае если вы будете уволены с военной службы, несмотря на представленный рапорт о готовности занять высшую воинскую должность, я рекомендую обратиться в суд с заявлением о возможности произвола в действиях военного командира. Однако, для более точного ответа на этот вопрос и для оценки обстоятельств дела, я необходимо знать дополнительные детали и документы, связанные с вашим вопросом.

Статья 51 Воинской обязанности и военной службы по законодательству Российской Федерации устанавливает правила досрочного увольнения из военной службы с военнослужащего. Кроме того, основания для досрочного увольнения из военной службы могут быть указаны в законодательстве о военной службе. В данном случае, ст. 51 Воинской обязанности и военной службы гласит следующее: "Военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность)."

В связи с этим, ваше согласие на высшую воинскую должность может послужить основанием для сохранения вас на военной службе, если не будет возможности назначения на равную воинскую должность. Однако это не является гарантией вашего сохранения на военной службе, а также не является основанием для отказа в досрочном увольнении из военной службы, если будут имеющееся другие основания для такого увольнения.

Перед тем как обратиться в суд, необходимо получить документы, на основании которых было принято решение о досрочном увольнении. Это может быть приказ командира части, заявление военнослужащего или другой документ, устанавливающий основание для досрочного увольнения. Если вы считаете, что у вас есть основания для оспаривания решения о досрочном увольнении, то изучите законодательство о военной службе и обратитесь к юристу, который сможет помочь вам с составлением документов для обжалования решения.

Статья 53 Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает порядок досрочного увольнения в случае невозможности назначения на равную воинскую должность и отсутствия согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность. Также стоит учитывать, что конкретные условия и порядок досрочного увольнения могут быть установлены в уставах и других нормативных документах, действующих в Вооруженных Силах Российской Федерации. Поэтому решение данного вопроса может потребовать более детального анализа и изучения соответствующих нормативных документов.

В данном случае применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 68 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе" - увольнение с военной службы.

2. Статья 53 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - увольнение с государственной гражданской службы.

3. Статья 34 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации в Российской Федерации" - основания для увольнения с государственной гражданской службы.

4. Статья 20 Конституции Российской Федерации - увольнение по решению суда.