Перевод на равную должность в армии: семейные обстоятельства, декрет, право на перевод без согласия супруги

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе переводить работника на другую должность или в другое подразделение без согласия работника в случае, если это предусмотрено законом или коллективным договором. В случае, если в данной ситуации отсутствуют такие законные основания для перевода, работодатель не имеет права осуществлять перевод без согласия сотрудника. Однако, необходимо учитывать, что законодательство не содержит конкретных норм, касающихся ситуации, описанной в вопросе, и при рассмотрении случая могут учитываться различные факторы и обстоятельства. В такой ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах трудового права.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Законодательные акты, регулирующие перевод военнослужащих на новое место службы в Российской Федерации, включая законы и приказы, выданные Министерством обороны и другими компетентными органами.

2. Данные об офицере, включая его ранг, должности, квалификационные характеристики, личные обстоятельства, места службы и другую информацию, связанную с его статусом военнослужащего.

3. Сведения о супруге офицера, включая ее ранг, должности, статус военнослужащего, характеристики декретного отпуска и другой информации, связанной с ее правом на изменение места службы.

4. Информация о детях и их возрасте, которые могут повлиять на принимаемое решение по переводу, учитывая потенциальные социальные и личные обстоятельства.

5. Заключение служебной комиссии или комиссии по социальной защите, если таковые существуют в организации, для оценки соответствующих обстоятельств, влияющих на решение по переводу.

Также, следует отметить, что на решение по данному вопросу могут повлиять другие обстоятельства, связанные со статусом и иными правовыми аспектами военной службы в Российской Федерации.

Статьи, применимые к данной ситуации могут включать:

1. Статья 71 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила перевода военнослужащих на новое место службы.

2. Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы изменения условий трудового договора.

3. Статья 44 Семейного кодекса Российской Федерации, которая регулирует права и обязанности супругов при решении вопросов, касающихся детей в семье.

4. Статья 259 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила согласования сделок, когда одна из сторон не достигла совершеннолетия или не имеет полной дееспособности.