Вопросы расчета при увольнении и отпуске с декабря по март

Для того, чтобы определить, должны ли Вам выплатить какие-либо суммы при увольнении по собственному желанию, необходимо ознакомиться с содержанием трудового договора, коллективного договора и законодательства РФ, а также с расчетом и выплатами по отпуску. Необходимо знать, были ли все рабочие дни оплачены, а также был ли использован отпуск. Если Вы использовали отпуск не полностью, то работодатель обязан выплатить Вам денежную компенсацию за неиспользованные дни.

Для ответа на данный вопрос могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Приказ о предоставлении отпуска и его продления, если таковые были вынесены.
3. Приказ об увольнении по собственному желанию.
4. Документы, подтверждающие выплату заработной платы за период работы и отпуска.
5. Документы, регулирующие выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Для ответа на данную конкретную ситуацию необходимо изучить документы и правовые нормативы, регулирующие вопросы выплаты заработной платы и компенсаций при увольнении по собственному желанию.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 141, 142, 178; - Положение о порядке предоставления отпусков работникам организаций и учреждений, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 20.03.2001 № 212.