Вопросы по получению и удержанию пособия по уходу за ребенком: законные действия работодателя в 2016-2017 г.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособия по уходу за ребенком на общих основаниях, включая начисление и удержание соответствующих сумм. Однако, работодатель должен производить удержание только в пределах установленных законодательством размеров.

Если работодатель произвел удержание превышающее установленные нормы, то он нарушил трудовое законодательство и действовал противозаконно. В этом случае, работник может обратиться в трудовую инспекцию с указанием нарушений работодателя.

Но, если заработная плата, по которой было начислено пособие, была ошибочно вычислена работодателем и была переплачена, то работодателю предоставляется право вычесть переплату из будущих выплат.

Решение данной ситуации может быть принято только после получения дополнительной информации об удержаниях и начислениях со стороны работодателя.

Для данного вопроса необходимо получить следующие документы: - Договор о предоставлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет в зависимости от режима работы матери; - Договор о трудоустройстве; - Расчетный лист пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет за 2016-2017 годы; - Расчетный лист пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет за текущий период;

По полученным данным необходимо произвести анализ действий работодателя и сравнить доказательства и документы. В случае выявления нарушений прав работника, необходимо принимать меры для защиты его интересов. В данном случае, работодатель должен был проинформировать сотрудника о том, что размер доплаты был рассчитан ошибочно и попросить вернуть перечисленную сумму. Если работник не согласен с этим или считает, что работодатель допустил нарушение, то он может обратиться в суд.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Удержание сумм из заработной платы работника";
2. Статья 125.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком".
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2000 N 447 "Об установлении размеров пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком, рожденным до 1 января 2002 года".