Вопросы отпуска военнослужащих: возраст, дембельский отпуск, ОШМ и ограничения командира части

Согласно ст. 66 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие имеют право на отпуск по личным обстоятельствам (дембельский отпуск) в один из трех лет до достижения предельного возраста, если их служба не прервалась или не перерывалась по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. Также увольняющийся военнослужащий имеет право на дополнительный отпуск в связи с уходом в запас или в отставку по состоянию на день увольнения.

Предельный возраст для категории военнослужащих летного состава до вступления в силу закона о повышении предельного возраста равнялся 45 годам, а согласно указанному закону он составляет 50 лет. Таким образом, для подсчета права на отпуск по личным обстоятельствам необходимо учитывать данные об общем стаже военной службы до вступления закона о повышении предельного возраста в силу и после.

В соответствии со ст. 38 указанного Федерального закона командир части имеет право отказать военнослужащему в предоставлении дополнительного отпуска только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничение права на отпуск по личным обстоятельствам не является одним из таких случаев.

Таким образом, в случае наличия необходимых условий, подполковник ВКС имеет право на отпуск по личным обстоятельствам в один из трех лет до достижения предельного возраста и дополнительный отпуск в связи с уходом в запас в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия контракта, заключенного с Министерством обороны Российской Федерации 16 июня 2013 года.

2. Документы, подтверждающие возраст работника и год окончания службы в Вооруженных Силах РФ.

3. Трудовая книжка, в которой должны быть указаны даты вступления в службу и увольнения.

4. Документы, подтверждающие наличие личных обстоятельств (если таковые имеются).

Ответ на вопрос о предельном возрасте будет зависеть от действующего законодательства на момент заключения контракта, а именно от закона, который был в силе на 16 июня 2013 года. В соответствии с законодательством, действовавшим на данный момент, возраст для увольнения офицеров летной службы составляет 45 лет.

Командир части не имеет права отказать в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, если срок его предоставления не нарушает устава и законодательства, а также если этот отпуск предусмотрен для данной категории военнослужащих. Однако, компетенция командира части может ограничиваться в случаях, когда участие военнослужащего в отпуске может нанести ущерб национальной безопасности или обороноспособности государства.

В целом, решение данного вопроса будет зависеть от законодательства, действовавшего на момент заключения контракта и соответствующих уставов. В данном случае, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Вооруженных Сил РФ, для получения конкретной и детальной консультации.

Статьи 332, 333, 334 Трудового кодекса Российской Федерации.