Контрактное служение в армии: Увольнение в запас, дембельский отпуск и льготы

Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, увольняющиеся в запас на основании окончания контракта, имеют право на дембельский отпуск. Дембельский отпуск предоставляется в размере 2 месяцев для военнослужащих, служивших более 3 лет, и 1 месяц для военнослужащих, служивших менее 3 лет. Как следовательно, если увольняющийся в запас военнослужащий отслужил более 3 лет, ему положен дембельский отпуск продолжительностью 2 месяца.

Для решения данного вопроса необходимо представление следующих документов: - Документ, подтверждающий факт окончания контракта и увольнения в запас из военной службы (например, приказ о прекращении службы или договор об окончании контракта). - Документ, подтверждающий возраст военнослужащего (например, паспорт). - Документ, подтверждающий количество лет службы в вооруженных силах Российской Федерации (например, удостоверение военнослужащего). - Документ, подтверждающий факт назначения или выплаты дембельского отпуска (например, приказ о его назначении или распоряжение о выплате денежной компенсации).

На основании представленных документов специалисты смогут определить, положен ли военнослужащему дембельский отпуск. Также возможны дополнительные требования и документы, которые потребуются для решения данного вопроса, в зависимости от конкретных обстоятельств военной службы военнослужащего.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 65 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила демобилизации в запас солдат, проходивших службу по контракту; - статья 200 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок предоставления отпусков работникам. Для конкретного ответа следует обратиться к юристу с предоставлением дополнительных деталей.