Выслуга 20 лет и увольнение: выплаты, равнозначные должности и дембельский отпуск

Для увольнения на пенсию необходимо подать заявление или рапорт. Однако, для уточнения деталей необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, принимая во внимание всякие обстоятельства, требования, и условия при увольнении. Что касательно выплат, положенных по увольнению, то это также зависит от многих факторов и условий, таких как, причина увольнения, форма подачи заявления, время, отработанное в компании и многое другое.

В данном случае для решения вопроса об увольнении на пенсию по выслуге лет, Вам необходимо обратиться в военный комиссариат или органы управления вооруженных сил, подготовить следующие документы:

1. Заявление о выходе в запас.
2. Лист беседы, подтверждающий сокращение должности по основаниям, предусмотренным Правилами внутреннего распорядка Вооруженных сил РФ.
3. Удостоверение личности.
4. Военный билет.
5. Справка о выслуге лет, подтверждающая право на увольнение по выслуге лет.

В случае увольнения на пенсию по выслуге лет, выплата единовременной выплаты размером в 3-кратный размер военной пенсии, если Вы не достигли предельного возраста для прохождения службы в Вооруженных силах РФ, а также дембельский отпуск в продолжительности 30 суток по основанию увольнения по выслуге лет. В случае увольнения в связи с сокращением численности или штата в размере 2-х месячной военной платы.

1. Статья 77 Трудового кодекса РФ - о выслуге лет;
2. Статья 179 Трудового кодекса РФ - о сокращении численности или штата работников;
3. Статья 81 Трудового кодекса РФ - о добровольном увольнении работника;
4. Статья 394 Трудового кодекса РФ - о выплате при увольнении работника в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников;
5. Статья 178 Трудового кодекса РФ - о разрешении вопросов при сокращении численности или штата работников.