Увольнение по предельному возрасту: дембельский отпуск для сержанта со стажем 15 лет

Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, увольняющийся военнослужащий при наличии выслуги лет, предусмотренной статьей 56 данного Закона, имеет право на компенсационный отпуск продолжительностью до одного месяца. Данный отпуск является обязательным и не может быть отменен военным командиром или другими должностными лицами. Таким образом, если сержант имеет необходимую выслугу лет, то он имеет право на дембельский отпуск.

Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" дембельский отпуск предоставляется военнослужащим, которые окончили военную службу по истечении срока службы или в связи с досрочным освобождением. Увольняющийся сержант в данном случае увольняется из-за достижения предельного возраста и выслуга лет не влияет на его право на дембельский отпуск. Следовательно, сержант не имеет права на дембельский отпуск.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомление с кадровым и трудовым законодательством Российской Федерации. В частности, необходимо проверить, есть ли соответствующие положения в трудовом кодексе, а также в законах и указах, регулирующих военную службу и военную документацию. Также может потребоваться ознакомление с внутренними документами воинской части или подразделения, где проходит службу сержант. В конечном итоге, для принятия решения по данному вопросу могут потребоваться письменные обращения и документы от самого сержанта и его командира.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, а именно c Законом РФ от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и дополнительными правовыми актами регулирующими охрану труда военнослужащих и их социальное обеспечение.

Согласно ст. 71 Закона РФ от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" срок службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для сержантов и старшин составляет 20 лет. При достижении них предельного возраста и наличии выслуги лет в размере 15 лет возможно увольнение по смешанному стажу.

Отпуск же, как правило, предоставляется военнослужащим при увольнении по государственным и иным обстоятельствам, зависящим от Вооруженных Сил Российской Федерации, но не в связи с достижением предельного возраста или по смешанному стажу.

Таким образом, ответ на вопрос о возможности получения военнослужащим дембельского отпуска при увольнении по достижению предельного возраста по смешанному стажу требует уточнения.

Статьи 79 и 80 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному случаю:

• Статья 60 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (пункт 8) - регулирует вопросы увольнения государственных служащих по достижению предельного возраста и возможность получения ими дополнительных компенсационных выплат при увольнении.

• Статья 184 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует вопросы определения продолжительности отпусков, в том числе дембельского отпуска для работников, увольняющихся с военной службы.

• Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует вопросы определения порядка начисления и оплаты отпуска работниками при увольнении.