Увольнение по предельному возрасту: законность действий полковника и обязательность СВО для мобилизованного капитана

"Я мужчина 50 лет, капитан, который написал рапорт на увольнение по предельному возрасту согласно ФЗ 53. Я был уже уволен и ждал исключения из списков части. Однако, полковник кадровик отменил приказ на увольнение и отправил меня на СВО, ссылаясь на то, что увольнение по предельному возрасту не распространяется на мобилизованных. Вопрос: являются ли действия полковника законными и есть ли возможность не ехать на СВО в связи с его незаконными распоряжениями?"

| Данила, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно ФЗ 53 "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие могут быть уволены по предельному возрасту. Данный закон распространяется не только на контрактников, но и на мобилизованных. Следовательно, в данном случае, увольнение по предельному возрасту является законным основанием для увольнения из военной службы.

Если полковник кадровик распорядился отменить приказ на увольнение и отправить на СВО, мотивируя тем, что увольнение по предельному возрасту не распространяется на мобилизованных, то это неправомерное действие.

В данной ситуации, вы можете обратиться в гарнизонный военный суд для защиты своих прав на законное увольнение и оспорения неправомерных действий полковника кадровика. Однако, до решения суда, вам следует исполнять все приказы, полученные от командования.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия рапорта на увольнение по предельному возрасту, поданного вами; 2. Копия приказа о вашем увольнении по предельному возрасту; 3. Копия приказа, отменяющего ваш увольнение и отправляющего вас на СВО; 4. Копия соответствующего законодательства Российской Федерации, в данном случае, Федерального закона № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", регулирующего порядок увольнения военнослужащих.

Относительно законности действий полковника, следует отметить, что ФЗ № 53 не содержит дискретного запрета на увольнение мобилизованных военнослужащих по предельному возрасту, но при этом не предоставляет им этого права. В связи с этим, возможен вариант, что полковник действует в соответствии с законодательством, и вам придется выполнить его распоряжения.

Однако, для более точного ответа на вопрос о законности действий полковника вам следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в вопросах воинской обязанности и военной службы, предоставив указанные выше документы для анализа. Также, в случае возникновения конфликта, вы можете обратиться в вышестоящие органы или обратиться к суду для защиты своих прав и интересов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному случаю:

  • Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года №53-ФЗ;
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ (в частности, статья 19.3 "Неповиновение законному требованию, распоряжению или команде должностного лица военной службы или гражданского лица, выполняющего служебные обязанности в воинской части или на объектах военного назначения");
  • Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы