Выслуга 31 года и увольнение по предельному возрасту: денежная выплата при пребывании в госпитале 90 дней за полгода

Согласно статье 51 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" в случае увольнения по предельному возрасту военнослужащему, имеющему 25-летний стаж службы, выплачивается денежное вознаграждение в размере двухмесячного оклада. Однако, дополнительные выплаты предусмотрены только в случае ликвидации должности в связи с сокращением военнослужащих по штату или с концом военной службы в связи с ухудшением состояния здоровья, полученным в период военной службы или вследствие несчастного случая на производстве. Если военнослужащий не имеет фактических нарушений в ходе военной службы, он может получить только денежное вознаграждение за выслугу лет в соответствии с нормами действующей законодательством. Однако, в данном случае также следует учитывать, что за нахождение в госпитале в продолжительный период времени может быть предусмотрено какое-либо возмещение расходов по оплате лечения, если таковые имели место быть. В целом, необходимо более детально изучить обстоятельства вашего случая, чтобы дать точный ответ на вопрос о возможных выплатах.

Для ответа на данный вопрос, необходимо изучить следующие документы: 1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О статусе военнослужащих»; 2. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 августа 2010 года № 301 «Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков военнослужащим, прохождения ими службы с ограничением в выборе места пребывания, а также о порядке привлечения военнослужащих к дополнительной службе*/ 3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.10.2009 г. № 496н «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов».

Исходя из положений указанных нормативных документов, в ситуации, описанной в вопросе, денежная выплата может быть предусмотрена в соответствии с порядком, установленным для военнослужащих, которые были находились в госпитале в связи с болезнью, полученной при исполнении обязанностей и связанной с службой. Однако, конкретные условия и размер выплаты могут быть установлены только после подачи соответствующего заявления и проверки соответствующих документов. Поэтому, в данном случае, я советую обратиться к юристам, специализирующимся на военном праве, для консультации и предоставления подробной информации.

Статья 337 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительная оплата при увольнении работника в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников.

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата компенсации в случае ликвидации организации.

Статья 352.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата компенсации в случае сокращения численности или штата работников.

Статья 352.4 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация работнику, подлежащая выплате при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников.

В данном случае полагается компенсация в соответствии с Положением о дополнительной выплате для военнослужащих, увольняемых по состоянию здоровья, утвержденном Правительством РФ от 30 декабря 2003 года № 794 (статья 337 Трудового кодекса РФ)."