Контрактное служение на надводном корабле: денежные выплаты и увольнение при задержке на службе

Добрый день! Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе", срок службы по контракту не может быть продлен за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. При этом, у вас есть право на отпуск за текущий год, который вы можете использовать после завершения обучения и возвращения на родину. Отсутствие подтверждения нахождения на боевой службе командиром и отсутствие учета переработки служебного времени могут негативно сказаться на вашей дальнейшей карьере, в связи с чем я рекомендую обратиться к командиру с заявлением о необходимости учета переработки и выдачи подтверждения нахождения на боевой службе. По вопросу выплат при увольнении, статья 95 Закона "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает выплату льгот по уходу с военной службы в зависимости от срока службы, но в каждом конкретном случае следует обратиться к юристу для получения консультации и оценки ситуации. С уважением.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) Договор (контракт) на военную службу между Вами и Министерством обороны Российской Федерации; 2) Кодекс законов о труде Российской Федерации; 3) Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе"; 4) Устав военной службы Российской Федерации; 5) Документы, подтверждающие нахождение на обучении за границей и сроки его окончания; 6) Журнал учета рабочего времени.

Согласно действующему законодательству, в случае увольнения с военной службы по истечении срока действия контракта, сотруднику должны выплачиваться денежные компенсации за неиспользованный отпуск и за превышение установленной нормы рабочего времени.

Для решения вопроса о продлении службы, необходимо обратиться к командиру воинской части и запросить письменное подтверждение нахождения на боевой службе. Для выяснения вопроса об учете переработки рабочего времени, следует обратиться к командиру воинской части с соответствующим запросом.

Кроме того, Вы можете обратиться в юридическую консультацию или к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для получения более конкретных рекомендаций по решению данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации:

Статья 64 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": - пункт 2: о порядке прекращения контракта после окончания срока его действия;

Статья 65 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": - пункты 2, 3 и 4: о выплатах при увольнении по окончании контракта;

Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации: - о праве работника на компенсацию за неиспользованный отпуск;

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации: - о порядке учета переработки времени.