Как уволиться с военной службы: причины отказа в подписании рапорта и занятость на корабле. Решение проблем с приказом, пайками и формой. Видео о сходах на первом корабле.

Согласно пункту 1 статьи 80 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", контрактный военнослужащий вправе расторгнуть контракт с административно-практическим работодателем в порядке, установленном договором. Расторжение контракта производится по заявлению военнослужащего при условии предварительного уведомления административно-практического работодателя не менее чем за 30 дней, если иной срок не установлен договором.

При подаче заявления на расторжение контракта следует указать все обстоятельства, свидетельствующие о невозможности исполнения военнослужащей своих профессиональных обязанностей, в том числе отсутствие условий для выполнения служебных обязанностей, невыплату заработной платы, недостаточное количество дней отдыха и т.д.

Кроме того, можно предъявить претензии в отношении непредоставления квартиры, выплаты заработной платы и незаконного удержания военнослужащего на службе без обоснования, а также непредоставления формы и других служебных предметов.

Прежде чем принимать решение о расторжении контракта, следует также ознакомиться с положениями договора о порядке расторжения, возможных последствиях и ограничениях. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства.

Для увольнения с военной службы по контракту следует обратиться в военный комиссариат или к начальнику команды с заявлением об увольнении. Требуется заполнить заявление, в котором нужно указать причину увольнения, дату и личные данные. Кроме того, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия паспорта;
2. Копия контракта, подписанного между вами и Военно-морским флотом;
3. Справка об отсутствии судимости;
4. Справка из налоговой о том, что вы не являетесь налоговым должником;
5. Справка из военкомата о наличии военно-призывной обязанности;
6. Личное заявление о намерении уволиться с военной службы.

При этом вы можете обратиться к юристу, который сможет помочь составить заявление и проконсультировать по вопросу правомерности отказа в вашем случае.

В данном случае, применяемыми статьями являются: - статья 78 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об увольнении военнослужащих по контракту; - статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об учете военнослужащих, являющихся контрактниками; - статья 56 Гражданского кодекса РФ - об исполнении обязательств по договору оказания услуг; - статья 104 Трудового кодекса РФ - о праве работника на свободный выбор места работы и профессии; - статья 119 Трудового кодекса РФ - о праве работника на получение заработной платы после выполнения работы; - статья 25 Конституции РФ - о праве на труд и его защите.

Рекомендую обратиться к юристу для составления заявления об увольнении с работы по причине невыполнения военным командованием своих обязательств перед контрактником. Также, возможно, будет нужно составить иск о взыскании заработной платы, не выплаченной за период трудовых отношений.