Как уволиться с военной службы по контракту без последствий: сдача рапорта, конец контракта и распоряжение главнокомандующего

Для увольнения с военной службы по контракту необходимо следовать процедуре, установленной законодательством Российской Федерации. Если вы уже сдали рапорт об отказе продления контракта до начала мобилизации и вам не было вынесено решение о продлении контракта, вы можете обратиться к командиру своей воинской части для получения информации о процедуре увольнения.

По вопросу о необходимости распоряжения главнокомандующего о окончании частичной мобилизации: в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае объявления мобилизации он может быть полной, частичной, местно-территориальной или отдельных категорий граждан. При окончании мобилизации необходимо следовать процедуре, установленной законодательством Российской Федерации. Если требуется официальное распоряжение главнокомандующего, то следует обратиться к начальству или юристам, которые занимаются вопросами военного права.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Рапорт об отказе продления контракта, который был сдан до начала мобилизации.

2. Копию договора на военную службу по контракту, где указаны условия выхода из военной службы.

3. Распоряжение или приказ, который утверждал мобилизацию.

4. Распоряжение главнокомандующего о окончании частичной мобилизации (если это распоряжение было выдано).

5. Свидетельство о рождении и паспорт, для подтверждения личности.

При рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать действующее законодательство Российской Федерации, правила военной дисциплины и правила, установленные в законодательстве об обороне. Окончательное решение будет приниматься на основании представленных документов и действующих норм законодательства.

В данной ситуации применимы следующие статьи закона: - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ; - Трудовой кодекс Российской Федерации.