Вопросы об удержании зарплаты при заиме и работе по вахтовому методу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3096202
Ответы юристов (1)
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, размер удержаний из заработной платы работника не может превышать 20 процентов ее размера, за исключением случаев, установленных федеральными законами, и не может проводиться до начисления заработной платы.
Следовательно, работодатель не имеет права удерживать 100% заработной платы работника, поскольку это превышает установленный законодательством лимит. Если вы считаете, что вас лишили личных прав, рекомендую обратиться к юристу для более подробной консультации и помощи в защите ваших прав в данной ситуации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заключенный между работодателем и работником договор о займе на сумму 400 000 рублей.
- Документы, подтверждающие заработную плату работника, такие как расчетные листы заработной платы, договоры об оплате труда и т.д.
- Кадровые документы, подтверждающие отношение работника к данному работодателю.
- Возможно, потребуется документация, подтверждающая факт удержания из заработной платы работника по договору.
Относительно вопроса работника о праве работодателя удерживать 100% зарплаты, следует отметить, что это может зависеть от условий договора, заключенного между сторонами. В любом случае, работодатель не имеет права на удержание всей заработной платы работника без его согласия. Если договором предусмотрено удержание определенной части заработной платы, то работодатель должен придерживаться условий договора и удерживать только указанную сумму. Однако, если работник не дал согласия на удержание, то работодатель не имеет права производить удержание из его заработной платы. Если возникают спорные ситуации, необходимо обратиться к юристу для получения консультации и вынесения решения.
Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:
- Статья 324 Гражданского кодекса РФ - об ответственности за нарушение условий договора займа.
- Статья 112 Трудового кодекса РФ - о защите трудовых прав работников.
- Статья 136 Трудового кодекса РФ - об удержаниях из заработной платы работников.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы