Как избежать обмана при найме на работу, получать обещанные зарплаты и работать по вахтовому методу 2/1 без проблем с деньгами

Здравствуйте! Я могу дать общую юридическую консультацию по данному вопросу. Для того, чтобы решить возникшую проблему, необходимо ознакомиться с трудовым договором, законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой Вы работаете. Кроме того, необходимо выяснить обстоятельства отказа работодателя выполнять свои обязательства по выплате заработной платы. Если Вы считаете, что Вам были обещаны более высокие выплаты, чем Вы получили по факту, то необходимо обратиться к работодателю со своей претензией и попросить подтвердить условия Вашего трудового договора. В случае если Вам отказывают в выплате денежных средств в соответствии с условиями договора, Вы можете обратиться за юридической помощью в органы государственного контроля, а также в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем. В этом документе должны быть прописаны обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда, режим работы и отдыха и другие важные моменты.

2. Банковские выписки и другие документы, подтверждающие выплаты заработной платы. Если работодатель не выплачивает зарплату или выплачивает ее не в полном объеме, то следует обратить внимание на суммы, указанные в выписках.

3. Заявление о нарушении трудовых прав. Если работник уверен, что его права нарушены, то можно написать заявление в инспекцию труда или в суд.

Для более детального юридического консультирования необходимо ознакомиться со всеми документами и фактами этого конкретного случая.

Статьи, применимые к данному случаю, могут включать следующие:

Статья 159 УК РФ "Мошенничество"; Статья 159.1 УК РФ "Кредитование под залог имущества"; Статья 327 УК РФ "Незаконные действия по предпринимательству"; Статья 196 ТК РФ "Нарушение правил охраны труда"; Статья 136 ТК РФ "Невыплата заработной платы или задержка ее выплаты".