Как получить разрешение на работу по вахтовому методу при условном сроке по статье 228 часть 2 без ограничений по надзору: опыт автора

Добрый день!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, подсудимый, отбывающий наказание в виде условного осуждения, может работать вахтовым методом, если это не противоречит условиям приговора и не нарушает режима отбывания наказания. Наличие ограничений по надзору не указывается в приговоре, следовательно, не представляется препятствием для трудоустройства вахтовым методом.

Отсутствие маршрутных листов для работы вахтовым методом, как заявлено Вами, может быть следствием отказа инспектора исполнения наказаний выдать указанные документы. Однако, официального отказа в выдаче маршрутных листов не было получено. В данном случае рекомендуется обратиться в инстанцию исполнения наказаний, где и был вынесен приговор, с жалобой на инспектора исполнения наказаний.

В отношении заданного Вами вопроса о УДО, следует отметить, что такой порядок может быть начат по инициативе как подсудимого, так и органов исполнения наказания. Однако, конкретного решения в отношении данного случая суд не выносил, и, соответственно, инспектор не мог давать какие-либо официальные ответы на этот вопрос.

Для решения данного вопроса о трудоустройстве вахтовым методом, рекомендуется обратиться в местный орган исполнения наказаний с соответствующей заявкой, указав свою просьбу, обоснование и желаемое место работы. В случае отказа, можно обжаловать действия инспектора и направить жалобу в вышестоящие органы исполнения наказания.

Надеюсь, ответ был полезен. Если возникнут дополнительные вопросы, буду рад на них ответить.

Для решения данного вопроса Вам потребуется представить следующие документы и сведения:

1. Решение суда о назначении Вам условного срока по статье 228 часть 2 УК РФ, которое содержит ограничения, если таковые имеются.

2. Свидетельство об осуждении.

3. Справку об отбытии Вами части условного срока наказания.

4. Письменное обращение к инспектору исполнения наказания с просьбой присутствовать при личной подаче необходимых документов в УИС, а также сведения о дате и времени обращения.

5. Копию приговора и другие документы, подтверждающие отсутствие ограничений на работу вахтовым методом.

6. Сведения о вашем месте работы, регулярности визитов в место отбывания наказания и т.д.

7. Другие документы, которые могут подтвердить, что ваша работа вахтовым методом не противоречит законодательству Российской Федерации и не нарушает режим условного заключения.

В целом, для получения правовой защиты в данной ситуации наиболее эффективным способом может быть обращение к квалифицированному юристу в целях получения индивидуальных рекомендаций.

Статьи закона, которые применяются к данной ситуации:

Статья 228. Уголовного кодекса Российской Федерации - "Незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов"

Статья 73. Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации – «Режим исполнения наказаний ограничения свободы»

Статья 118. Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации – «Труд осужденных»

Статья 190.1. Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации – «Установление ограничений и запретов, связанных с исполнением наказания в виде ограничения свободы»

Статья 205. Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации – «Социально-бытовые условия осужденных»