Вопросы назначения на должность во время банкротства и организационной структуры предприятия

Без подробной консультации и изучения деталей вашей ситуации ответить однозначно сложно, но в общем случае, если вы находитесь в процессе банкротства, то согласно положениям статьи 213 Гражданского кодекса РФ вам запрещено занимать должности, которые облагаются управленческими функциями в организации. Поэтому, возможно, вам не стоит занимать данную должность, чтобы не допустить нарушений законодательства. В любом случае, я рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области, чтобы получить более точный и детальный ответ на ваш вопрос.

Для решения этого вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1) копию решения суда о признании Вас банкротом;

2) копию приказа Вашего работодателя об уведомлении о начале процедуры банкротства;

3) копию срочного трудового договора и документов, подтверждающих Ваше назначение на должность начальника отдела;

4) копию устава и других документов, подтверждающих, что отдел является структурным подразделением администрации.

Также необходимо обратиться к Вашему адвокату, который будет осуществлять защиту Ваших интересов и предоставит консультацию относительно данного вопроса в контексте законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 57, 59, 68);
• Закон "О несостоятельности (банкротстве)" (статьи 29, 30, 31).