Вопрос об учете периода учебы в стаже работы: запись в трудовой книжке и опыт работы учителем физкультуры

В соответствии с п. 2 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации период обучения работника в учебном заведении, а также на предприятии, в учреждении, организации в порядке прохождения производственной или преддипломной практики и других аналогичных видов работ не включается в трудовой стаж. Однако, в соответствии с п. 3 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации указанный период может быть засчитан в трудовой стаж работника, если это предусмотрено законодательством о пенсионном обеспечении.

Таким образом, если законодательством о пенсионном обеспечении предусмотрено засчитывание периода обучения в трудовой стаж, то этот период учебы может быть засчитан в стаж работника. Наличие записи о данном периоде в трудовой книжке подтверждает его фактическое прохождение, что также может быть учтено при определении стажа.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка жены, в которой содержится запись об учебном периоде в подготовительном отделении пединститута СВФУ.

2. Законы, нормативные акты и иные юридические документы, регулирующие вопросы трудового законодательства в Российской Федерации, а также конкретные положения устава/договора об оказании услуг о стажировке/практике и правил оформления и подтверждения трудового стажа.

3. Информация об образовании жены, в том числе документы, подтверждающие наличие образования и прохождение учебного процесса в пединституте СВФУ.

На основании вышеперечисленных документов и текущего законодательства РФ юрист сможет определить, входит ли период учебы жены в стаж работы и дать соответствующий ответ на вопрос.

Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) период обучения в учебных заведениях по направлению работодателя в трудовой стаж не включается, за исключением случаев, установленных законодательством РФ. Однако, согласно статье 190 ТК РФ такой период обучения может учитываться при расчете стажа работы для других целей, предусмотренных законодательством. Также, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.11.2010 № 871 "Об утверждении Порядка составления, ведения и хранения трудовых книжек работников", записи о периоде обучения в учебных заведениях работников должны вноситься в трудовую книжку и признаются частью стажа работы в случаях, установленных законодательством РФ.