Оформление записи в трудовой для засчета периода работы учителем начальных классов: советы и рекомендации

Для того, чтобы данный период мог быть засчитан в педстаж, необходимо указать в трудовой книжке, что в течение данного периода работника действительно был заместителем директора по УВР в начальных классах на 0.5 ставки и одновременно вела уроки музыки в начальных классах. В таком случае данный период может быть признан как выслуга лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в образовательную организацию, в которой вы работали в период с 2006 по 2009 годы, и запросить копии всех приказов и трудовых договоров, которые касаются вашей должности заместителя директора по УВР в начальных классах на 0.5 ставки.

Также, возможно, вам может потребоваться запросить уточнение статуса вашей должности и описания основных видов деятельности, которые вы осуществляли в рамках данной должности.

После получения всех необходимых документов, вам следует обратиться в Пенсионный фонд России для уточнения процедуры засчитывания данного периода в ваш педагогический стаж.

Кроме того, я бы рекомендовал обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который поможет вам разобраться в сложной ситуации и защитить ваши права.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Выслуга лет"
• Пункт 4 Положения о порядке выслуги лет и надбавок за выслугу лет, утвержденного Приказом Минтруда России от 15.01.2004 № 5 "О выслуге лет и надбавках за выслугу лет"
• Приказ Министерства труда Российской Федерации от 26.07.2010 № 354н "Об утверждении Методических рекомендаций по применению положений Трудового кодекса Российской Федерации о выслуге лет"

Для того чтобы данный период мог быть засчитан в педстаж, необходимо, чтобы в трудовом договоре или приказе о приеме на работу была указана профессия "учитель" и должность - "заместитель директора по УВР в начальных классах на 0,5 ставки и учитель музыки в начальных классах". Также важно, чтобы в трудовой книжке была указана вышеуказанная должность и профессия, а также что период работы по данной должности был указан в приказе о переводе на данную должность и в приказе об увольнении из данной должности. Однако, необходимо уточнить, какие правила применяются в данном конкретном случае в зависимости от региона и правил, установленных конкретным работодателем.