Военнослужащий по контракту: возможность ухода в декрет по уходу за ребенком или отпуск

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий по контракту вправе получить отпуск по беременности и родам с сохранением среднего заработка, но не может уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком. Однако, после декретного отпуска, военнослужащий может воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком при условии, что ребенку не исполнилось 3 лет и нет других членов семьи, вправе осуществлять уход за ребенком в указанный период. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса военнослужащему по контракту потребуется следующий перечень документов:

1. Копия трудового договора с военной организацией, где указаны условия трудового договора, включая положения о дополнительных отпусках и оплачиваемых отпусках.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка, для подтверждения факта нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком.
3. Копия заключения медицинской организации о состоянии здоровья матери и ребенка, на основании которой выявляется необходимость предоставления отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащим по контракту предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет на основании соответствующего заявления и наличия всех необходимых документов. В случае, если документы находятся в соответствии с законодательством, военнослужащему должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Статьи 255-258 Трудового Кодекса Российской Федерации.