Контрактный военнослужащий: возможность домашнего ухода за младшим ребенком и отпуск по уходу

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения последним возраста трех лет. Также участникам боевых действий, принимавшим участие в международных операциях, предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком на срок до года. Однако, при наличии медицинского заключения о необходимости ухода за ребенком до трех лет возможно предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы на срок до шести месяцев. Однако, конкретное решение принимается командованием воинской части.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган отдела социальной защиты населения по месту жительства для получения соответствующей консультации и выдачи необходимых документов. При обращении необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Копия свидетельства о рождении своих детей.
3. Свидетельство о расторжении или оформления брака (если был оформлен брак и был расторгнут).
4. Служебная записка с указанием причины необходимости предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
5. Другие документы, требуемые в вашем регионе.

Существует возможность получения оплаты в размере 40% от среднего заработка, которая выплачивается на протяжении первых полугодия с момента начала отпуска по уходу за ребенком, согласно статьям 255 и 256 Трудового кодекса РФ.

1. Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.1 "Отпуск по уходу за ребенком"
3. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
4. Постановление Правительства РФ от 28.02.2005 N 107 "Об утверждении Правил предоставления отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"