Контрактный военнослужащий после госпитального отпуска: неизвестно, продлится ли отпуск из-за болезни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2928253
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, продление отпуска для военнослужащего по контракту возможно только при наличии уважительных причин, повлекших за собой невозможность начала исполнения им служебных обязанностей по истечении отпуска. Заболевание во время отпуска может быть уважительной причиной для продления отпуска, однако, продление отпуска возможно только при наличии соответствующего медицинского заключения, подтверждающего наличие медицинских противопоказаний для начала исполнения служебных обязанностей. Таким образом, для получения ответа на вопрос о продлении отпуска, необходимо обратиться в свой воинский комиссариат с медицинским заключением.
Для решения такого вопроса необходимо обратиться к документам, регулирующим порядок отпуска военнослужащих по контракту, в том числе:
- Контракт на военную службу, в котором должны быть указаны сроки действия контракта и периоды отпуска.
- Положение о порядке предоставления отпусков военнослужащим, утвержденное Министерством обороны Российской Федерации.
- Медицинская документация, подтверждающая факт болезни и длительность госпитализации.
По результатам рассмотрения этих документов командующий войском должен вынести соответствующее распоряжение, решающее вопрос о возможности продления отпуска военнослужащего или его возвращении к службе согласно действующему графику.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации (отпуск по болезни), статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации (учет времени отпусков) и статья 332 Гражданского кодекса Российской Федерации (исполнение обязательств по договору).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы