Контрактный военнослужащий МО РФ ищет законный способ получения учебного отпуска

Здравствуйте! Согласно статье 67 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащим на время обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, предоставляется учебный отпуск. Данный отпуск предоставляется за счет государства и не включается в отпускные дни, предоставляемые по основному месту службы.

Следовательно, Вам положен учебный отпуск по закону, и это можно подтвердить ссылкой на вышеуказанный закон. Я рекомендую обратиться к начальству с письменным запросом на предоставление учебного отпуска, ссылаясь на соответствующую статью закона, приложив копию своего студенческого билета или другие документы, подтверждающие Вашу учебу. Если начальство откажет предоставить Вам учебный отпуск, нарушив Ваши права и законодательство Российской Федерации, то Вы сможете обратиться в судебные органы для защиты своих прав, при наличии необходимых доказательств. Надеюсь, что Вам удалось получить полезную информацию и я смог Вам помочь.

Чтобы решить вопрос и доказать, что вам положен учебный отпуск, вам понадобится следующий перечень документов:

1. Договор о контрактной службе.
2. Приказ о переводе на контрактную службу в МО РФ.
3. Приказ об увольнении срочнослужащего на период обучения в ВУЗе с государственной аккредитацией.
4. Документы о поступлении в ВУЗ (заявление, приказ о зачислении, договор об обучении).
5. Справка из ВУЗа о зачете и сдаче экзаменов.
6. Справка о необходимости учебного отпуска и отсутствии допущенных к нему нарушений.

С учетом этого, рекомендуется составить письменное заявление о предоставлении учебного отпуска, приложив перечисленные документы. Если руководство не планирует предоставлять вам отпуск, рекомендую обратиться в управление по кадрам с жалобой на нарушение ваших прав. Если вы все же не добились правоты, то необходимо обратиться в суд с иском о защите своих прав и законных интересов.

Статья 70 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ) применима к данной ситуации. В соответствии с данной статьей военнослужащим, обучающимся в образовательных учреждениях, в отношении которых в установленном порядке сокращается срок службы, предоставляется учебный отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, статья 53 указанного закона предусматривает, что военнослужащим контрактной службы предоставляется отпуск ежегодный основной продолжительностью не менее чем 28 календарных дней.