Контрактный военнослужащий: причина задержки увольнения и требования для его получения

К сожалению, я не могу проконсультировать конкретного вопросителя, не зная деталей их контракта и текущей ситуации в стране. Однако, в целом, для увольнения военнослужащего контрактной службы нужно выполнить приписанные законодательством условия и требования. Если условия контракта и законодательство были выполнены, то увольнение должно произойти в соответствующем порядке, который установлен Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Если же в настоящее время в стране продолжается мобилизационная подготовка или ведется боевое действие, то возможно продление срока контракта.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат и подать заявление об увольнении. Также может потребоваться представление дополнительных документов, подтверждающих право на увольнение, таких как приказ о конце контракта и документы, подтверждающие окончание мобилизации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, срок увольнения военнослужащего должен быть определен командиром (начальником) его подразделения в соответствии с Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае: - статья 58 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет порядок увольнения военнослужащих; - статья 57 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок мобилизации военнослужащих; - приказы и распоряжения, выданные министерством обороны в связи с проведением мобилизации и увольнениями военнослужащих.