Контрактный военнослужащий: устройство в следственный отдел МВД, возможность увольнения, переход в правоохранительные органы

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" увольнение военнослужащего по контракту допускается только в соответствии с законодательно установленными основаниями. Если причина увольнения в переходе на службу в правоохранительные органы была известна на момент заключения контракта, то увольнение военнослужащего по контракту в этом случае не является основанием для увольнения по несоблюдению контракта. Однако, если причина увольнения в переходе на службу в правоохранительные органы возникла после заключения контракта, то вопрос об основании увольнения будет решаться в соответствии с условиями самого контракта и действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо знать какие условия были установлены в контракте, заключенном военнослужащим. Необходимо обратить внимание на причины, на основании которых военнослужащий собирается увольняться, а также на обязанности, которые он должен выполнить в соответствии с контрактом.

Если условия контракта не запрещают увольнения в связи с переходом в правоохранительные органы, то возможность увольнения из военной службы будет зависеть от положительного решения высших начальников управления. Также, следует учитывать, что нарушение условий контракта может привести к дисциплинарному взысканию.

Поэтому, в данной ситуации рекомендуется предоставить все необходимые документы, подтверждающие переход в правоохранительные органы, и обратиться в вышестоящую организацию, занимающуюся вопросами увольнения военнослужащих по контракту, с целью получения подробной консультации.

Статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Условия и порядок призыва на военную службу и приема в военную службу по контракту" и статья 59 - "Условия прекращения контракта с военнослужащим по инициативе военного комиссара, командира подразделения, органа (военного) управления и главного военного прокурора". Также могут быть применимы нормы Трудового кодекса РФ, в частности статья 77 - "Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя", если подразделение не является военным подразделением.