Контрактный военнослужащий: судимость в прошлом и угроза увольнения

Согласно статье 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие по контракту могут быть уволены с должности по ряду оснований, в том числе по решению командира (начальника) воинской части. Если информация о наличии судимости у данного военнослужащего станет известна командиру воинской части и он посчитает это достаточным основанием для увольнения, то военнослужащему по контракту может быть выдано соответствующее предписание по увольнению. В такой ситуации важно обратиться к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить свидетельство о судимости, которое будет указывать на факт осуждения в 16 лет. Также будет полезно предоставить документы, подтверждающие тот факт, что вы были приняты на службу по контракту, в том числе список связей и рекомендаций, которые помогли вам устроиться на службу.

Со стороны военных властей, подобная ситуация будет рассматриваться в рамках законодательства РФ. Следует учитывать, что в соответствии с Федеральным законом РФ "О воинской обязанности и военной службе" личности, имеющие признаки несостоятельности для прохождения военной службы, могут быть освобождены от нее в соответствующем порядке. Однако, в данном случае следует уточнять детали на уровне вашей команды и вышестоящих органов власти.

Статьи, которые могут быть применены при решении данного вопроса: - статья 85 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (условия приема на военную службу по контракту) - статья 91 Трудового кодекса РФ (основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя) - статьи Уголовного кодекса РФ, которые регулируют вопросы о судимостях и их влиянии на возможность занимать определенные должности (например, статья 66 и 67).