Военнослужащий находится в отпуске по уходу за ребенком: вопросы увольнения и возможной мобилизации

Согласно статье 53 Военно-обязательного закона Российской Федерации, если у военнослужащего имеется ребенок (дети) в возрасте до 16 лет, а также родители, дети которых не достигли возраста 16 лет, в случае назначения мобилизации и военного призыва, они освобождаются от последующей быстрой сборки воинских формирований и направляются на службу лишь по наступлении значительного общегосударственного бедствия, когда запас ресурсов в армии будет исчерпан. В связи с этим, если частичная мобилизация не будет отменена, увольнение военнослужащего-мамы возможно в соответствии со статьей 51 Военно-обязательного закона Российской Федерации в установленном порядке. Однако, необходимо учитывать, что данная информация может изменяться, поэтому рекомендуется следить за изменениями в законодательстве и обращаться за консультацией к соответствующим органам власти.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с соответствующими нормативно-правовыми актами, регулирующими отношения в сфере военной службы, а именно Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно статье 57 данного закона, военнослужащие могут быть уволены в связи с наличием необходимых оснований, включая уход за ребенком в возрасте до 3-х лет. Однако, если военнослужащий увольняется по собственному желанию и при отсутствии необходимости в дополнительной замене, он должен быть заменен другим военнослужащим или призывником.

Согласно статье 57-1 данного закона, в случае объявления частичной мобилизации, условия увольнения военнослужащих могут быть ограничены. Однако, в соответствии со статьей 57-2 данного закона, военнослужащие, имеющие на иждивении детей в возрасте до 16 лет, могут быть уволены без ограничений в случае объявления частичной мобилизации.

Следовательно, если действительно будет объявлена частичная мобилизация и вы собираетесь уволиться, вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие наличие детей до 16 лет на иждивении (свидетельство о рождении, удостоверение личности и т.д.), а также привести соответствующие ссылки на нормативные правовые акты.

Статья 49 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе" - "Увольнение военнослужащего с контрактом по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом".