Вода в школе: кто должен оплачивать расходы и обязаны ли учителя получать ее бесплатно?

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на охрану труда и безопасность труда, а также на условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности труда, в том числе на бесплатное питьевое водоснабжение в процессе трудовой деятельности. Следовательно, школа как работодатель обязана обеспечить учителя питьевой водой бесплатно, и если учитель платит за воду, он может обратиться к работодателю с претензией. Однако, вопрос оплаты водопотребления может зависеть от конкретных условий трудового договора между учителем и школой.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ нормативных правовых актов, которые регулируют трудовые отношения в России.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136) работодатель обязан предоставлять работнику бесплатно питьевую воду на рабочем месте, если это установлено нормативными правовыми актами или коллективным договором. Также данное право может быть предоставлено работнику в соответствующих локальных нормативных актах.

С учетом указанных нормативных положений, можно заключить, что школа должна предоставлять учителю питьевую воду бесплатно на рабочем месте. Однако, для исключения недопонимания и уточнения данного вопроса, рекомендуется обратиться к локальным нормативным актам школы и коллективному договору, если таковой имеется, а также к трудовому договору учителя о его трудовых обязанностях и компенсационных выплатах.

Статья 327 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда" и статья 131 Жилищного кодекса РФ "Обеспечение жилых помещений питьевой водой" могут быть применимыми для решения данного вопроса.