Влияние старой/новой трудовой книжки на решение банка и какие документы могут помочь

Согласно законодательству Российской Федерации, при рассмотрении заявки на получение банковского кредита возможно принятие во внимание различных факторов, включая стаж работы заемщика. Однако, наличие или отсутствие старой трудовой книжки не может служить основанием для принятия решения о выдаче кредита, а также для определения размера заемных средств и процентной ставки. Банк будет оценивать заемщика в целом, учитывая его финансовые возможности, кредитную историю, наличие стабильного дохода, объем сбережений и другие факторы, которые могут повлиять на способность погасить кредит вовремя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить банку действующую трудовую книжку с записью о текущем месте работы и стаже работы на данном месте, а также документы, подтверждающие стаж работы на предыдущих местах работы, например: выписки из трудовых книжек, справки о заработной плате, договоры о трудоустройстве, трудовые договоры и т.д. Если старая трудовая книжка была утеряна, то следует обратиться в органы, которые выдают трудовые книжки, для восстановления записей. Также может потребоваться предоставление других документов, например, справок о доходах или поручительств от третьих лиц. В любом случае, решение банка зависит не только от наличия стажа, но и от других факторов, таких как кредитная история, доходы и другие кредитные риски.

Статьи 66 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимыми для решения данного вопроса. Кроме того, также могут быть учтены различные внутренние правила банка, регулирующие отношения с сотрудниками.