Как найти работу без старой трудовой книжки: полезные советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан вести трудовую книжку своего работника и выдавать ему ее заполненную копию. Если вы потеряли свою трудовую книжку, вы можете обратиться в органы, выдавшие ее вам, с просьбой о ее восстановлении на основании имеющихся данных. Однако, если восстановление трудовой книжки невозможно, то вы можете обратиться в суд с иском о ее восстановлении.

Если вы не можете восстановить свою трудовую книжку, вы можете заполнить новую трудовую книжку и предъявить ее работодателю. В этом случае, вы должны указать все предыдущие места работы и их продолжительность. Работодатель может запросить у вас другие документы, подтверждающие опыт работы, например, трудовые договоры или справки о работе.

Если работодатель не принимает вашу новую трудовую книжку и требует только старую, вы можете обратиться в органы трудовой инспекции с жалобой на работодателя.

Для решения такого вопроса вам, вероятно, потребуются следующие документы:

1. Заявление о восстановлении утерянной трудовой книжки в орган, выдавший ее в первоначальный период работы.

2. Документ, подтверждающий факт трудовой деятельности на первой работе (например, справка от работодателя, трудовой договор, приказ о приеме на работу, зачетная книжка).

3. Документ, подтверждающий факт увольнения с предыдущего места работы (например, трудовой договор с датой увольнения, приказ об увольнении, справка от работодателя).

4. Возможно, орган, выдавший новую трудовую книжку, потребует документ, подтверждающий факт вашей регистрации по месту жительства.

В случае если вы не можете восстановить трудовую книжку в другом городе, можно обратиться в орган, выдавший первоначально трудовую книжку (старую tpyдовую книжку), где данная книжка должна находится в архиве, вместе с документами, подтверждающими факт трудовой деятельности на первой работе. Если такая возможность отсутствует, то можно обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы на первом месте работы по месту регистрации. Если суд удовлетворит ваше заявление, то данный факт будет зафиксирован в решении суда, которое в свою очередь послужит основанием для записи в новой трудовой книжке.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

• Статья 66 Трудового кодекса РФ "Содержание и оформление трудовой книжки работника"
• Статья 67 Трудового кодекса РФ "Сроки предоставления трудовой книжки работнику"
• Статья 70 Трудового кодекса РФ "Утрата трудовой книжки работника"
• Положение о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.12.2001 № 1015.