Как найти работу по совместительству без трудовой книжки: полезные советы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдавать трудовую книжку работнику независимо от формы занятости, в том числе при совместительстве. Отсутствие трудовой книжки у работающего по совместительству может быть нарушением его трудовых прав. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку и при отказе обратиться в надзорные органы или к юристу для защиты своих прав.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление на устройство на работу по совместительству.

2. Копия трудового договора с работодателем, который предоставляет основную работу.

3. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы соискателя.

4. Документы, подтверждающие образование соискателя.

При отказе работодателя предоставить трудовую книжку соискателю на основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, соискатель имеет право на заявление требования об оформлении записей в трудовой книжке. В случае отказа работодателя предоставить трудовую книжку и отказа от внесения записей, соискатель может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. В этом случае рекомендуется обратиться к юристам, чтобы выяснить возможности и перспективы такой жалобы.

Статьи 65, 66, 67 Трудового кодекса Российской Федерации.