Как решить проблемы с трудовой книжкой: утеря, переезд и отсутствие старой книжки

Согласно Закону РФ "О трудовых книжках работников" от 26.12.1972 № 9957-1, работодатель обязан обеспечить работника трудовой книжкой в первый день работы. Если трудовая книжка утеряна, то работник обязан подать заявление на ее восстановление в орган, выдавший книжку, и получить дубликат. При поступлении на новую работу работник обязан представить трудовую книжку или ее дубликат. Если работник не имеет трудовой книжки и не может предоставить дубликат, он может написать заявление на выдачу новой книжки, но это может привести к задержке при приеме на работу. В любом случае, отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа в трудоустройстве.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы, которые осуществляют учет трудовых книжек, а именно, в территориальную инспекцию Федеральной службы государственной статистики (Роструд), в целях восстановления утерянной трудовой книжки. Для этого потребуется:

1. Заявление о восстановлении трудовой книжки, где указывается причина утери и место ее нахождения (если известно).
2. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя.
3. Копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, например: приказы о приеме на работу, трудовые договоры или договоры подряда, справки о зарплате и т.д.
4. Документ об оплате государственной пошлины.

Если же работодатель не открывает новую трудовую книжку без наличия старой, то следует обратиться к адвокату или в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан открывать трудовые книжки всем работникам, принятым на работу, а также вести учет всей трудовой деятельности работников. Работодатель, который отказывается открыть трудовую книжку работнику, может нести ответственность перед законом.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" и статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации "Передача трудовой книжки при увольнении и при поступлении на работу". Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательстве на передачу документов.